合鸣智云-合鸣人力资源管理平台

关于我们

合鸣人力资源管理平台

合鸣人力资源管理平台，聚焦中小型企业数字化人事管理，提供全流程一体化解决方案。平台涵盖组织管理、员工全生命周期管理、薪酬福利核算及多维报表分析等核心功能。平台通过数据标准化与流程自动化，助力企业构建集中化、合规化的人力资源管理体系，提升跨部门协作效率，为决策提供精准数据支撑，推动组织管理数字化升级

行业痛点及解决方案

行业痛点

组织架构管理难题
企业组织架构复杂多变，调整时信息更新不及时，各部门架构标准不统一，影响管理效率与决策准确性。
员工信息管理分散

员工信息分散在多个系统，缺乏集成化管理，导致数据不一致、更新困难，影响人事决策和业务协同
薪酬管理繁琐易错

薪酬核算涉及多因素，计算复杂且易出错，不同薪酬体系管理难度大，难以满足企业多样化需求

解决方案

组织架构优化方案

支持多组织架构模式，可批量调整组织，提供组织变更追溯，确保架构信息实时准确，提升管理效率
员工信息整合管理

建立集中式员工信息库，实现入职到离职全程信息统一管理，保障数据一致，方便查询与分析
薪酬智能核算体系

提供多种薪酬方案模板，自动匹配薪酬项目与计算公式，精准核算，降低出错率，适应多样需求

产品功能

组织管理功能

支持多模式组织架构搭建，可灵活调整、查询历史架构，设置管理权限，实现高效组织管控

员工全生命周期管理

覆盖员工入职到离职各环节，自动更新状态，记录变动信息，提供全面人事事务管理

薪酬精准核算功能

自定义薪酬项目与方案，依员工信息自动计算薪资，支持多次发薪与薪资调整，准确高效

权限精细分配功能

角色设置灵活，支持数据与菜单权限分配，用户账号关联多角色，保障系统安全与规范操作

产品优势

功能全面集成

涵盖组织、人事、薪酬等多模块，提供一站式管理，打破数据孤岛，提升人力资源管理效率

灵活定制化

支持组织架构、薪酬体系、报表等定制，满足不同企业多样化、个性化管理需求

数据准确高效

自动采集与计算数据，如薪酬核算、员工工龄等，减少人工干预，保障数据准确性与处理高效性

权限安全可控

精细的角色与用户权限设置，确保数据安全与操作规范，不同层级人员各司其职，信息有序流通

应用场景

企业日常人事管理

赋能提供

智能化流程驱动：平台内置智能审批引擎，支持自定义员工转正、调岗、离职等流程模板，自动触发待办任务并推送提醒，实现全流程线上化闭环管理，缩短审批周期超 60%
动态人才池构建：通过员工信息库与绩效考核、培训记录的多维关联，生成可视化人才九宫格，精准识别高潜员工，为晋升选拔、梯队建设提供数据画像支撑
合规风险预警：基于劳动法与地方性法规动态更新，自动校验劳动合同有效期、社保缴纳基数等关键数据，异常情况实时弹窗预警，降低劳动纠纷风险

薪酬核算与发放

赋能提供

多模式灵活适配：支持复杂薪酬体系配置，包含提成制、项目制、阶梯制等多种计薪规则，通过参数化设置实现跨部门、跨地区薪酬方案的快速切换
业财一体化联动：与财务系统深度对接，自动生成含个税、社保、公积金的凭证数据，同步关联预算管理模块，实时监控人力成本占比，辅助管理层决策
区块链存证保障：引入区块链技术对薪酬数据进行加密存证，确保薪资核算过程可追溯、不可篡改，提升员工信任度与审计效率

组织架构调整

赋能提供

模拟推演沙盘：提供组织架构调整仿真功能，通过拖拽式操作预演人员变动影响，自动生成岗位空缺分析、汇报关系变更等影响报告，降低变革决策风险
权限智能迁移：基于新架构自动匹配岗位权限，同步更新 OA 系统、数据权限等关联系统，避免因架构变动导致的权限混乱与数据泄露
业务影响监测：部署实时数据看板，监控架构调整后部门协作效率、项目进度等关键指标，异常波动时触发应急响应机制，保障业务连续性

企业日常人事管理
薪酬核算与发放
组织架构调整

企业日常人事管理

赋能提供

智能化流程驱动：平台内置智能审批引擎，支持自定义员工转正、调岗、离职等流程模板，自动触发待办任务并推送提醒，实现全流程线上化闭环管理，缩短审批周期超 60%
动态人才池构建：通过员工信息库与绩效考核、培训记录的多维关联，生成可视化人才九宫格，精准识别高潜员工，为晋升选拔、梯队建设提供数据画像支撑
合规风险预警：基于劳动法与地方性法规动态更新，自动校验劳动合同有效期、社保缴纳基数等关键数据，异常情况实时弹窗预警，降低劳动纠纷风险

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薪酬核算与发放

赋能提供

多模式灵活适配：支持复杂薪酬体系配置，包含提成制、项目制、阶梯制等多种计薪规则，通过参数化设置实现跨部门、跨地区薪酬方案的快速切换
业财一体化联动：与财务系统深度对接，自动生成含个税、社保、公积金的凭证数据，同步关联预算管理模块，实时监控人力成本占比，辅助管理层决策
区块链存证保障：引入区块链技术对薪酬数据进行加密存证，确保薪资核算过程可追溯、不可篡改，提升员工信任度与审计效率

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模拟推演沙盘：提供组织架构调整仿真功能，通过拖拽式操作预演人员变动影响，自动生成岗位空缺分析、汇报关系变更等影响报告，降低变革决策风险
权限智能迁移：基于新架构自动匹配岗位权限，同步更新 OA 系统、数据权限等关联系统，避免因架构变动导致的权限混乱与数据泄露
业务影响监测：部署实时数据看板，监控架构调整后部门协作效率、项目进度等关键指标，异常波动时触发应急响应机制，保障业务连续性

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